عن الدورة

أهداف الدورة

إكساب المشاركين المعارف والمهارات التي تمكنهم من تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف بدرجة عالية من الفاعلية.

 محاور الدورة

تحليل الوظائف: المفهوم والمكونات والأغراض

• استخدامات تحليل الوظائف
• الأدوار في تحليل الوظائف
• المعلومات الضرورية لتحليل الوظائف

 أساليب تحليل الوظائف

• الملاحظة
• المقابلات الشخصية
• فريق الخبراء
• الاستبيان
• قائمة البيانات
• تحليل الأدوار

 تقييم الوظائف: الأغراض والخصائص

• تقييم الوظائف وثقافة المنظمة
• عوامل تقييم الوظائف

أساليب تقييم الوظائف

• الأساليب غير التحليلية
• الأساليب التحليلية

 خطوات تقييم الوظائف

• تحديد عدد الوظائف ومشروع التقييم
• اختيار أسلوب التقييم
• أجراء التقييم
• تحديد الوزن النسبي لكل وظيفة

تصنيف الوظائف

• الأهداف الأساسية والمنطلقات والإجراءات لتصنيف الوظائف
• قواعد التصنيف
• تحديد مجموعات وفئات الوظائف

مراجعة وإعادة تصنيف الوظائف

• لماذا مراجعة وإعادة تصنيف الوظائف
• العوامل المؤثرة في مراجعة وإعادة تصنيف الوظائف 

لا يوجد منتج مرتبط بهذه الدورة.