عن الدورة

الأهـــــداف:

• التعرف على مفاهيم وأسس التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية .
• التعرف على مهارات تطبيق أسس بناء استرتيجيات التدريب و التطوير الوظيفي .
• التعرف على كيفية ربط أهداف و سياسات المنظمة بخطط التدريب و التطوير الوظيفي .
• التعرف على تحديد المعايير المناسبة لاختيار أنسب أهداف وسياسات و استراتيجيات التدريب والتطوير الوظيفي .
• التعرف على تقييم فاعلية استراتيجيات التدريب والتطوير الوظيفي .

الفئة المستهدفة:

• العاملين في ادرات التدريب و العاملون في مجال الموارد البشرية  .
• مدراء شؤون الأفراد وشؤون الموظفين
• موظفو التنمية البشرية 
• موظفواالموارد البشريةو التدريب و التطوير الوظيفي 
• موظفوا تخطيط القوى العاملة 
• نواب الرئيس للموارد البشرية
• محللي الوظائف 
• أخصائي الموارد البشرية 

المحتوى العلمي:

• المفاهيم الأساسية في التدريب و التطوير الوظيفي
  • المفاهيم الاساسية في التدريب .
  • مفاهيم اساسية في التطوير الوظيفي .
  • تحليل النشاط التدريب .
  • عمليات التطوير الوظيفي .
  • التكامل بين عمليات التدريب و عمليات التطوير الوظيفي .
  • حالات عملية و تطبيقية .
• المفاهيم الاساسية في التخطيط الاستراتيجي .
  • مستويات بناء الاستراتيجية .
  • محتويات الاستراتيجية .
  • محددات وضع الاستراتيجية
• بناء استراتيجية التدريب
  • تحديد رؤية ورسالة التدريب .
  • تحديد جوهر استراتيجية التدريب .
  • تحديد الأهداف العامة للتدريب .
  • تحديد السياسات العامة للتدريب .
  • حالات عملية و تطبيقية .
• بناء استراتيجية التطوير الوظيفي
  • تحديد رؤية ورسالة التطوير الوظيفي .
  • تحديد جوهر استراتيجية التطوير الوظيفي .
  • تحديد الأهداف العامة لاستراتيجية التطوير الوظيفي .
  • تحديد السياسات العامة لاستراتيجية التطوير الوظيفي .
  • حالات عملية وتطبيقية .
• التكامل و معايير المفاضلة و الاختيار .
  • التكامل بين استراتيجية التدريب و التطوير الوظيفي وتنمية الموارد البشرية .
  • معايير اختيار الاستراتيجيات المناسبة للتدريب و التطوير الوظيفي .

مختبر لوضع الأسس والإطار العام للاستراتيجية المناسبة للتدريب والتطوير الوظيفي في المنظمة .

No courses found for this page.