عن الدورة

أهداف الدورة

• تعريف المشاركين بأنسب السياسات ونظم العمل في مجال شئون الموظفين لتحسين إنتاجيتهم.
• تزويد المشاركين بأساليب تطوير وتبسيط الإجراءات والدورات المستندية والسجلات والنماذج في ضوء أهداف المنظمة والسياسات المقترحه للتغلب على معوقات الأداء.

محاور الدورة

• أهداف إدارة شئون الموظفين في ضوء أهداف المنظمة ومنظور إدارة الموارد البشرية.
• مهام وإختصاصات إدارة شئون الموظفين.
• سياسات ونظم وإجراءات العمل في شئون الموظفين:

– تخطيط القوى العاملة.

– الإختيار . – التعيين . – الترقية.

– التدريب والتنمية والتطوير الوظيفي والإداري.

– تقييم الأداء.

– المرتبات والأجور والحوافز.

– تخطيط المسار الوظيفي.

• الإبداع في مجال إختيار وتعيين وتسكين الموظفين.
• الإبداع في تطوير بيئة العمل.
• سبل تبسيط وتطوير الإجراءات ورفع كفاءة العمل في إدارة شئون الموظفين.
• إنشاء وتحديث أدلة العمل لشئون الموظفين.
• تطوير الدورة المستندية ( السجلات / المستندات والنماذج لشئون الموظفين ).
• تطوير نظم الحفظ وتنظيم وفهرسة ملفات شئون الموظفين.
• التقنيات الحديثـة في معالجة بيانات وملفات الموظفين.
• نظم المعلومات والحاسبات الآليه ودورها في معالجة بيانات وملفات الموظفين.

لا يوجد منتج مرتبط بهذه الدورة.