- info@global-star-institute.com
- 01515014196(+2)
- 01515014197(+2)
مقدمة : يمثل العنصر البشري المؤهل والمحفز رأس المال الحقيقي للمؤسسات الرائدة، وتساهم المنظومات التدريبية على اختلاف أشكالها وتنوع
أهداف الدورة إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على الإبداع والإبتكار. إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية
The overall objective of the program: to train participants on the use and application of scientific methods and methods in their practice of activities related to the process
مقدمة: تعتبر إدارة الموارد البشرية وظيفة تنظيمية تتركز مهامها في التعامل مع القضايا المختصة بالعاملين ومنها قضايا التعويضات، وقضايا
أهداف الدورة يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات والأدوات والاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية والتدريب وذلك من
المقدمة: تواجه المنظمات في عصرنا الحالي تحدياً مشتركاً يتمثل في حاجتها لرفع مستوى أدائها حتى يتسنى لها التأقلم مع متطلبات التغير السريع.
أهداف الدورة الإلمام بالجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية التي تكفل سلامة أدائهم لمهام أعمالهم وواجباتهم وتجنب المشكلات
أهداف البرنامج تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب العلمية الحديثة اللازم مراعاتها عند إعداد مشروع متكامل لتخطيط القوى العاملة
الأهـــــداف العامة للبرنامج التعريف بأهمية وضع معايير أداء كمية يمكن قياسها ، ودور هذه المعايير في الربط بين رؤية المؤسسة ورسالتها
أهـداف البرنـامـج تعريف المشاركين بمفهوم الجدارة تعـريف المشـاركيـن بالأساليب الحـديثـة لاستقطاب واختيار وتعيين العـامليـن الجـدد
الهدف العام اطلاع المشاركين على مفاهيم التدقيق الإداري. تعريف المشاركين بأدوار الإدارة العليا والتدقيق الداخلي ولجنة التدقيق في
مقدمة : تسعى الحكومات وكافة القطاعات الخاصة دوما إلى المطالبة بتحقيق التطور الاقتصادي على المستوي المحلي حيث أن التطوير هو حجر الأساس
