About the course

أهداف البرنامج العامة  

• المفاهيم الأساسية في مراقبة أنظمة شؤون الموظفين والموارد البشرية
• تقييم أداء الموارد البشرية
• بنية المستويات الهرمية في المنظمة وأدوارها
• الأسس العلمية لتخطيط القوى العاملة
• استقطاب الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والاختبارات
• مهارات تحريك دوافع العاملين وتوفير ظروف عمل مناسبة
• تنظيم وإدارة وقت الموارد البشرية

 المحتويات الأساسية للبرنامج 

الوحدة الأولى

• مفاهيم أساسية في مراقبة أنظمة شؤون الموظفين والموارد البشرية
• المؤسسة منظومة متكاملة متفاعلة منفتحة على بيئتها
• بنية المستويات الهرمية في المؤسسة وأدوارها
• إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين وأقلمتها مع الخيارات الاستراتيجية

الوحدة الثانية:

• تخطيط القوى العاملة على المدى القصير والمتوسط والطويل
• استقطاب الموارد البشرية وتحسين صورة المنظمة
• نظام الاختبار والتوظيف

الوحدة الثالثة :

• نظام الأجور والتعويضات والتحفيز
• مهارات تحريك دوافع العاملين وتوفير ظروف العمل
• تنظيم وإدارة الوقت
• معالجة العمالة الفائضة وحالات ترك العمل

الوحدة الرابعة :

• نظام التدريب وإدارته
• اختيار القيادات الإدارية ونظام المعلومات والاتصالات
• نظام التقييم الفعال للموظفين وإدارته
• حالات وتمارين عملية
• تقييم وختام البرنامج

لا يوجد منتج مرتبط بهذه الدورة.